Modello Organizzativo di Gestione e Controllo (MOG) ex D.lgs 231/01 e Responsabilità Amministrativa

 

Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto in Italia il Sistema di Responsabilità Amministrativa dell’Ente in base alla quale qualora un soggetto, dipendente o collaboratore, operante in una società, commetta uno dei reati presupposto, previsti dal D.lgs. 231/2001, a vantaggio della società stessa, questa potrà essere condannata e subire una delle sanzioni previste dallo stesso D.lgs. 231/2001. Tale responsabilità si aggiunge a quella della persona fisica che ha realizzato materialmente il fatto.

 

Tra i vari reati presupposto, per i quali la società può essere chiamata a rispondere, rientrano: Reati societari, Indebita percezione di erogazioni da parte dello Stato, o altro Ente Pubblico o Comunità Europea, Concussione, Corruzione, Frode informatica in danno dello Stato o di un Ente pubblico e il trattamento illecito di dati, impiego di lavoratori stranieri irregolari, omicidio colposo e lesioni gravi o gravissime commessi in violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell’igiene e della salute sul lavoro, reati ambientali, Autoriciclaggio.

Per essere esonerata dalla responsabilità amministrativa, la società deve dimostrare di aver adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del reato, un modello di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi.

 

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Qualora venissero ravvisate violazioni, o sospette tali, del MOG le stesse possono essere segnalate all'Organismo di Vigilanza (OdV) mediante il seguente indirizzo di posta elettronica:

 

odv231nodoeservizi@gmail.com

 

oppure, per iscritto mediante lettera raccomandata indirizzata a:

 No.Do. e Servizi S.r.l. - Organismo di Vigilanza, via G. Rossini, 45 - 87036 Rende (CS)